تلتزم شركتنا بتنفيذ إدارة احترام الشخصية، وتسعى جاهدة لتنمية مواهب سياسة الموظفين، وستكون لدى الشركة آلية حوافز مقابلة كل عام، كل ربع سنة، كل شهر.
الإدارة المستدامة، والابتكار المستمر، وحدود التكنولوجيا المستقبلية، للعملاء، والموظفين، والمجتمع لخلق القيمة.
تظهر الصورة جائزة شركتنا للموظفين المتميزين في النصف الأول من العام بتاريخ 14 نوفمبر 2022.
أول موظف متميز فاز بالجائزة هو مدير التسويق المتميز في شركتنا. أظهر في مجال التسويق موهبة استثنائية، مما ساهم في زيادة مبيعات الشركة بشكل كبير. وقد أتاح لنا توقعه الاستشرافي للسوق وأبحاثه السوقية الدقيقة فرصًا واعدة في السوق التنافسية، مما مكننا من تبوء مكانة رائدة دائمًا. أما الموظف المتميز الثاني الفائز بالجائزة فهو مهندس البحث والتطوير المتميز لدينا. يتمتع بشجاعة تحمل المسؤولية، ويركز على البحث، ويطور باستمرار مستوى الابتكار التكنولوجي، ويقدم العديد من الأفكار والاقتراحات لتصميم منتجات الشركة الجديدة. وقد أثبتت لنا محاولاته المستمرة في مختلف التجارب والاختبارات قدرته التقنية وشجاعته.
الموظف المتميز الأخير الذي فاز بالجائزة هو المدير الكفؤ في شركتنا.
إنه مجتهد وحكيم في عمله اليومي، يتمتع بحس قوي بالمسؤولية والانضباط الذاتي، ويشجع باستمرار على تحسين إدارة الشركة. مسؤوليته المهنية وسلوكه العملي الفعال هما الدلائل الواضحة على عمل إدارة شركتنا. أيها الموظفون الحائزون على جوائز، إن نتائج عملكم وتفانيكم الصادق هي دعم مهم للتنمية المستدامة للشركة. وهنا، نتقدم إليكم بجزيل الشكر على جهودكم العظيمة ومساهماتكم في الشركة. نأمل أن تكون هذه الجائزة ليس فقط تقديرًا وتشجيعًا لكم شخصيًا، بل أيضًا دافعًا لإلهامكم لمواصلة تطوير نقاط قوتكم وتحسين الأداء. أخيرًا، دعونا نحيي الموظفين الحائزين على الجوائز مرة أخرى، ونهنئهم على جهودهم الدؤوبة وتحقيقهم إنجازات عظيمة! كما آمل أن يتعلم الموظفون الآخرون منهم ويطوروا قدراتهم وصفاتهم باستمرار، حتى تتمكن شركتنا من تحقيق أداء أكثر تميزًا!
وقت النشر: 1 يونيو 2023
