تلتزم شركتنا بتنفيذ إدارة احترام الشخصية، وتسعى جاهدة لتنمية مواهب سياسة شؤون الموظفين، وسيكون لدى الشركة آلية حوافز مقابلة كل عام، كل ثلاثة أشهر، كل شهر.
الإدارة المستدامة، والابتكار المستمر، وحدود التكنولوجيا المستقبلية، للعملاء، للموظفين، للمجتمع لخلق القيمة.
الصورة توضح جائزة شركتنا للموظفين المتميزين في النصف الأول من العام بتاريخ 14 نوفمبر 2022.
أول موظف ممتاز فاز بالجائزة هو مدير التسويق الممتاز لشركتنا.وفيما يتعلق بالتسويق، فقد أظهر مواهبًا غير عادية، مما أدى إلى زيادة مبيعات الشركة بشكل كبير.لقد فازت توقعاته المستقبلية للسوق وأبحاثه الدقيقة في السوق بفرص السوق في المنافسة في السوق، مما يسمح لنا دائمًا باحتلال مكانة رائدة في المنافسة.الموظف المتميز الثاني الحائز على الجوائز هو مهندس البحث والتطوير المتميز لدينا.لديه الشجاعة لتحمل المسؤولية، ويركز على البحث، ويحسن مستوى الابتكار التكنولوجي باستمرار، ويقدم العديد من الأفكار والاقتراحات لتصميم المنتج الجديد للشركة.لقد أثبتت لنا محاولاته المستمرة في التجارب والاختبارات المختلفة قدرته الفنية وشجاعته.
آخر موظف متميز فاز بالجائزة هو المدير الكفؤ لشركتنا.
إنه مجتهد وحكيم في عمله اليومي، ولديه إحساس قوي بالمسؤولية والانضباط الذاتي، ويعزز باستمرار تحسين إدارة الشركة.إن مسؤوليته المهنية وسلوكه الفعال في العمل هما من العلامات الواضحة على العمل الإداري لشركتنا.يعد الموظفون الحائزون على جوائز ونتائج عملكم وتفانيكم الصادق بمثابة دعم مهم للتنمية المستدامة للشركة.وهنا نتقدم بخالص الشكر والتقدير على جهودكم ومساهماتكم الكبيرة في الشركة.نأمل ألا تكون هذه الجائزة تقديرًا وتشجيعًا لك شخصيًا فحسب، بل أيضًا قوة دافعة لإلهامك لمواصلة تطوير نقاط قوتك وإنشاء الأداء.أخيرًا، دعونا نوجه تصفيقًا حارًا للموظفين الحائزين على الجوائز مرة أخرى، ونهنئهم على بذل الجهود المتواصلة وتحقيق إنجازات عظيمة!وآمل أيضًا أن يتمكن الموظفون الآخرون من التعلم منهم وتحسين قدراتهم وصفاتهم باستمرار، حتى تتمكن شركتنا من تحقيق أداء أكثر روعة!
وقت النشر: 01 يونيو 2023
