في أغسطس من هذا العام، قام جميع موظفي الشركة برحلة لمدة يومين إلى مدينة تشنتشو بمقاطعة هونان.وفي الصورة، شارك الموظفون في حفل عشاء وأنشطة التجديف.
الأنشطة الجماعية الملونة للموظفين، لخلق جو ثقافي مؤسسي ممتاز.
العمل مع الموظفين للبناء والمشاركة والسعي لتحقيق الرفاهية المشتركة.
من بين أنشطة بناء الفريق في الهواء الطلق، يعد ركوب الرمث نشاطًا شائعًا للغاية.يشير التجديف إلى نوع من النشاط الرياضي المتمثل في ركوب القوارب والانجراف في الأنهار والبحيرات والمحيطات الواسعة.إنها مأخوذة من الطبيعة وهي أيضًا صعبة للغاية.أثناء عملية التجديف، يحتاج أعضاء الفريق إلى العمل بشكل وثيق معًا لتجديف القارب وإكمال المهام، الأمر الذي لا يعزز علاقة تعاون أوثق بين الموظفين فحسب، بل يحسن أيضًا لياقتهم البدنية وشجاعتهم.قبل نشاط التجديف، يحتاج المنظم إلى إجراء الاستعدادات اللازمة مسبقًا، بما في ذلك مراقبة وتقييم الطقس وتدفق المياه وغيرها من الظروف، وتحديد عدد الفرق وعدد القوارب ومسار التجديف وما إلى ذلك.بالإضافة إلى ذلك، يحتاج المنظم أيضًا إلى تجهيز كل عضو بمعدات السلامة اللازمة، وإجراء التدريبات والتوضيحات لحالات الطوارئ المحتملة في المستقبل لضمان السلامة أثناء عملية التجديف.في عملية المشاركة في التجديف، يحتاج أعضاء الفريق إلى إيلاء أهمية كبيرة للسلامة، وفي الوقت نفسه يحتاجون إلى التعاون مع بعضهم البعض، وتنسيق استخدام قوارب التجديف في الأمواج، والحفاظ على المسافة بين أعضاء الفريق، وتجنب المطبات. والاصطدامات.أثناء ركوب الرمث، يجب أن يشعر أعضاء الفريق بقوة الطبيعة وجمالها، وفي الوقت نفسه يتعلمون كيفية الانسجام مع الطبيعة.من خلال أنشطة التجديف، يمكن للموظفين القدوم إلى الأنهار والبحيرات المختلفة.أثناء الاستمتاع بجمال الطبيعة، يمكن أيضًا أن يساعد الموظفين على تخفيف ضغطهم النفسي، واسترخاء أجسادهم وعقولهم، وتعزيز تماسك الفريق وإقامة علاقات أوثق.بشكل عام، يعد ركوب الرمث في أنشطة البناء الجماعي في الهواء الطلق بلا شك نشاطًا مثيرًا للاهتمام وصعبًا ومفيدًا للغاية.ومن خلال المنافسة الشرسة والتعاون الوثيق، لا يستطيع الموظفون تحسين لياقتهم البدنية فحسب، بل يمكنهم أيضًا تحسين مهاراتهم الشخصية وروح العمل الجماعي.عند اختيار أنشطة بناء الفريق في الهواء الطلق، يجب على الشركات اختيار الأنشطة الأكثر ملاءمة وفقًا لاحتياجاتها الفعلية وخصائص الموظفين، وذلك لتحفيز الإلهام والحماس لدى الموظفين.
وقت النشر: 01 يونيو 2023
